MES PRESTATIONS
ENTREPRISES
& AGENCES
MON OFFRE
Je recherche et identifie les meilleurs talents précisément pour votre recherche (durée et type de contrat, disponibilités, compétences et motivations). ...
J’offre une écoute attentive à mes candidats H/F, à leurs envies et leurs besoins et un suivi professionnel constant.
Je réalise mes entretiens en face à face et positionne les candidats sur vos postes si ceux-ci leur correspondent. Je vous propose donc plusieurs profils pertinents.
Je travaille au résultat, j’ai donc intérêt à être performante.
PARTICULIERS
& SALARIES
BILAN DE COMPETENCE / INFOS PRATIQUES
LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCE:
La phase préliminaire (1h) :
Vous informer sur les objectifs, les étapes et le déroulement du bilan. Vous aider à définir et analyser vos besoins. Initier la relation de confiance mutuelle nécessaire à la construction d’une alliance de travail.
La phase d’investigation (1h30 à 2h) pour un bilan de 8 ou 12 heures:
Analyser votre problématique et créer l’alliance de travail. Nous entendre sur les objectifs qui peuvent être atteints raisonnablement dans le cadre de l’accompagnement.
Identifier vos envies, vos valeurs, vos intérêts et vous guider pour prendre conscience de vos ressources et de vos compétences pour définir un projet d’évolution pertinent et répondant le plus possible à vos attentes.
La phase de conclusion (environ 1h inclue dans le bilan ou en sus):
Dernier entretien pour reprendre toutes les étapes permettant d’élaborer votre plan d’actions et rédaction de la synthèse qui sera votre propriété.
Le financement: Votre Bilan de Compétence est éligible au CPF et à différents financements selon votre situation.
La durée : 8 heures ou 12 heures avec du temps de travail personnel entre les séances.
Séances de 1h30 à 2 heures tous les 15 jours.
Je serai à votre disposition pour faire un point quelques semaines après la remise de la synthèse.
Où : En face à face ou à distance
Tarifs : me contacter.